制作ポリシー

Commit - 私たちの約束

多くの経営者が、自社の事業を単なる「採用活動」ではなく、「企業の未来を創るプロジェクト」と考えています。
「若い世代にチャンスを与えたい」「社会に貢献する人材を育てたい」「理念に共感する仲間を増やしたい」
── そんな強い想いを持っているからこそ、企業は成長し続けるのです。

しかし、多くの採用施策は「表面的な求人広告」や「ありきたりな採用サイト」に留まりがちです。
私たちは、あなたの会社の"本当の魅力"を求職者に伝えることを最優先に考えます。
ただ「人を集める」だけでなく、「会社の未来を担う仲間と出会う」ための仕組みを、一緒に作っていきます。

だからこそ、「とにかく応募者数が増えればいい」「条件だけで釣るような採用をしたい」という企業様とは、
私たちの方針が合わないかもしれません。

10年以上、私たちは様々な業種の採用現場に関わってきました。
「採用担当が兼務で忙しく、時間が割けない」
「応募は来るが、すぐ辞めてしまう」
「Indeedに広告を出しても、コストばかりかかって成果が出ない」

こうした現実的な課題を知っているからこそ、机上の空論ではなく、 "現場で実践できる戦略" をご提案します。
「やったけど続かない」「施策が定着しない」そんな無理なプランではなく、 少ない工数で最大限の効果を出す方法 を一緒に考えます。

経営者の孤独も理解しています。
採用戦略に悩み、相談する相手がいないときは、いつでも私たちに頼ってください。
あなたの会社の成長に真剣に向き合い、最適な道筋を示します。

あなたが自社のビジネスのエキスパートであるように、私たちは 採用マーケティングのエキスパート です。
求職者の心理、応募導線の最適化、Indeed広告の効果的な運用、採用ブランディング…
そのすべてにおいて、 データと実績に基づいた最善の提案 をお約束します。

だからこそ、私たちは "言うべきことを遠慮なく言う" ことを大切にしています。
ときには、あなたの考えている採用手法に対して「それでは成果が出ません」と申し上げることもあります。
「とりあえず求人広告を出す」「なんとなく採用サイトを作る」では、企業の未来を担う人材は集まりません。

私たちは 「ご機嫌取りの提案」ではなく「企業の成長につながる提案」 をする。
それがプロとしての責任だと考えています。

私たちが提供するのは 「採用成功の仕組み」 であり、単なる採用サイトや求人広告ではありません。

もし、あなたが「採用サイトさえ作れば応募が増える」「Indeed広告を出せば採用はうまくいく」と考えているなら、
まずは 「本当にそれが最適解か？」 を一緒に考えましょう。

時には、 「採用サイトよりも動画を先に作るべき」「Indeed広告よりも採用ページの改善を優先すべき」 という提案をすることもあります。
なぜなら、 企業の目的は「採用サイトを作ること」ではなく「理想の人材を採用すること」 だからです。

「求人広告に費用をかけても成果が出なかった」
「採用サイトを作ったけれど応募が増えない」

そんな企業を数多く見てきたからこそ、 最も効果的な方法 をご提案します。

採用の悩みを一つずつ解決し、「未来を担う最高の人材と出会うこと」。
それこそが、私たちの提供する価値なのです。

採用は、単なる「人を集める作業」ではなく、 企業の未来を作るプロジェクト です。
私たちはその成功に向けて 本気で向き合い、全力でサポート します。

「本気で採用を成功させたい」「未来を変える採用戦略を作りたい」
そう考えているなら、ぜひ私たちにご相談ください。

気になった方はお気軽にお問い合わせ下さい